A Lyra está prestes a completar 20 anos no Brasil e o Grupo Lyra Brasil, composto pelas filiais Lyra M2M, Veripag (Cyclopay) e Lyra Collect, atingiu o marco de 100 colaboradores no Brasil.
É batido dizer que nada teria sido possível sem o empenho e compromisso de todos os profissionais que compõem as equipes do grupo Lyra.
Além deste “clichê”, a longevidade dos caminhos traçados pelos profissionais da Lyra ilustra a estreita relação formada entre a Lyra e as pessoas que a formam.
Um bom exemplo é o fato dos executivos de primeiro escalão serem membros históricos da equipe, veja abaixo quatro deles:
O fundador da Lyra no Brasil, Thierry Costes, lançou a aventura em 2004. Francês radicado no Brasil apenas alguns meses antes, ele identificou a oportunidade de replicar no Brasil o sucesso que a Lyra vinha obtendo na França, desde seu nascimento no ano 2000, 4 anos mais cedo. O Thierry vem, desde então, guiando a estratégia que levou ao crescimento no mercado nacional e à expansão na região. A Lyra conta hoje com filiais em todos os principais países da América Latina: Argentina, Chili, Colômbia, Equador, Mexico, Peru e Uruguai.
Ao seu lado, no board da Lyra estão 2 executivos que entraram quase no início:
Daniela Bijos, diretora do Departamento Administrativo, que agrupa o Jurídico, Financeiro e RH, não era predestinada a seguir essa carreira.
Advogada, exercendo em escritórios em São Paulo, juntou-se à Lyra em 2006 e acompanhando o crescimento da empresa, estruturou progressivamente cada uma dessas áreas, bem como o processo de constituição e regular funcionamento das novas empresas do Grupo.
O desafio atual é estabelecer a Lyra como participante indireto do PIX e posterior Instituição de Pagamento.
Gabriel Sousa também chegou na Lyra em 2006. Autodidata, ele iniciou sua carreira na operação e foi aprendendo todas os fundamentos de uma empresa de tecnologia em pagamento. Logo assumiu o comando do departamento de Operações e Tecnologia, cargo altamente estratégico numa empresa de software e telecomunicações. Fluente em inglês, espanhol e francês, sua facilidade em lidar com outras culturas permitiu que ele coordenasse com a matriz (localizada na França) a capacitação progressiva das equipes no país e conduzisse com sucesso operações nos demais países da América Latina. Como reflexo das competências desenvolvidas no país, a Lyra comemora mais de 10 anos de certificação PCI ininterrupta e um volume anual de 10 bilhões de transações processadas.
Na Lyra também há mais de 10 anos, Paulo Nogueira conduziu o sucesso da estratégia comercial. Responsável pelo rápido crescimento do faturamento, ele também estruturou um departamento de logística que conta hoje como um dos principais diferenciais da Lyra, destacando a entre todos os demais players do setor.
Para chegar em 100 funcionários, Thierry, Daniela, Gabriel e Paulo montaram equipes formadas de profissionais altamente comprometidos para os quais eles delegam com serenidade.
A Lyra orgulha se de oferecer oportunidades de carreiras “fora da caixa” e alternativas para todos os profissionais que demonstram curiosidade em aprender e exigência do trabalho bem feito.
Vários perfis encontraram sua vocação ao abraçar oportunidades desenhadas junto com seus líderes. Como exemplo disto, estão os casos da Camila Hironaka e Gustavo Silva. Ambos compartilharam sua trajetória em vídeos recentes:
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Em resumo, como toda empresa do ramo de tecnologia atualmente, a Lyra luta em meio a uma grande concorrência para conseguir os melhores talentos. Para atrai-los, a Lyra oferece um ambiente de trabalho propício ao crescimento pessoal, um equilíbrio saudável entre realizações ambiciosas na carreira e na vida pessoal.
A qualidade de vida encontrada pelos profissionais da Lyra explica a fidelidade dos que construíram a Lyra no Brasil.